İş Sözleşmeleri

EĞİTİM İÇERİĞİ

Bu eğitimde Yeni İş Kanunu çerçevesinde işveren ilişkileri ile iş sözleşmesi kavramı ve türleri üzerinde durularak söz konusu kanun kapsamındaki tüm mevzuatın ve prosedürlerin kavranması hedeflenmektedir.

PROGRAM İÇERİĞİ

• İşveren – İşveren Vekili – Asıl İşveren – Alt İşveren
• Yeni İş Kanunu’nun Kapsamı ve Uygulama Alanı.
• İş Kanununda İşveren ve İşveren Vekili Kavramları.
• İş Güvencesi Uygulamasında İşveren Vekillerinin Önemi.
• İşyerlerinde Asıl İşveren- Alt İşveren (Taşeron) İlişkisi.
• İş Kanunundaki Kavramlar, Yüklenici (Taşeron) Sözleşmeleri Örnekleri.
• Asıl İşverenin Taşeronlarla ve Taşeron işçileriyle ilişkilerinde Yasal Yükümlülükler.
• Taşeronların Kendi İşçileriyle Yapmaları Gereken Hizmet Akti Örnekleri.
• İş Sözleşmesi Kavramı ve Türleri
• İş Sözleşmesi Kavramı ve Türleri.
• Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi.
• Kısmi Süreli İş Sözleşmesi Uygulaması.
• Mavi ve Beyaz Yakalı Personel İçin Hizmet Akti Örnekleri.
• İş Sözleşmesinin Sona Eriş Şekilleri
• İş Sözleşmesinin Feshi, Süreli Fesih.
• İş Güvencesine ilişkin Hükümlerin Kapsamı ve Uygulaması.
• Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması.
• İşçinin Yetersizliğinden ve Davranışından Kaynaklanan Sebepler.
• İşletmenin, İşyerinin ve İşin Gereklerinden Kaynaklanan Sebepler.
• Sözleşmenin Feshinde Usul – Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü.
• Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları.
• Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi.
• İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı.
• İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı.
• Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi .
• İlişik Kesme Prosedürü ve İbraname. İşlem Örnekleri.
• İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplama Tekniği