İnsan Kaynakları Uzmanlık Eğitimi
Sertifikalı Uygulamalı Eğitimimiz
1.MODÜL: İNSAN KAYNAKLARINA GİRİŞ VE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI
- İnsan Kaynakları Mı? Personel Yönetimi Mi?
- Diğerlerinden Farklı Olarak Bir İnsan Kaynakları Çalışanı Nasıl Olmalıdır?
- Her İnsan Kaynakları Çalışanının Bilmesi Gereken İnsan Kaynakları Teorileri
- İnsan Kaynaklarının Şirket İçindeki Önemi ve Amacı
- İnsan Kaynaklarının Temel İlkeleri
- İnsan Kaynaklarının Fonksiyonları ve İşleyişi
- İnsan Kaynaklarına Düşen Görevler
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
- Şirket Kültürü, Vizyon, Misyon ve Genel Stratejiler
2.MODÜL: İNSAN KAYNAKLARINDA DOKÜMANTASYON
- Dokümantasyon Nedir?
- Prosedür Nedir?
- Prosedürlerin Oluşturulması
- İnsan Kaynaklarında Uygulamalarında Kullanılacak Formlar
3.MODÜL:PLANLAMA ve İŞ ANALİZİ
- Planlama Nedir?
- İş Analizi Nedir?
- İş Analiz Yöntemleri
- Görev Tanımlarının Oluşturulması
- Organizasyon Şemaları ve Hazırlama Teknikleri
- Personel Devir Oranı (Turnower)
- Norm Kadro Oluşturma
4.MODÜL: İNSAN KAYNAKLARINDA SEÇME VE YERLEŞTİRME
- Özgeçmişi İyi Okumak
- İyi Bir Özgeçmiş Nasıl Olmalıdır?
- Kaç Çeşit Özgeçmiş Yazılım Şekli Vardır?
- İnsan Kaynağı Seçme ve Yerleştirme Süreci
- İnsan Kaynağı Sağlama Yöntemleri
- Etkin İlan Hazırlama
- İlan Verme Teknikleri
- Özgeçmiş Veri Bankasının Önemi
- Mülakat Nedir?
- Mülakat Çeşitleri
- Mülakat Öncesi Hazırlık
- Mülakat Sorusu Hazırlama
- Mülakat Sırasında Değerlendirilecekler
- Yetkinlik Nedir?
- Yetkinlik Türleri
- Yetkinlik Bazlı Mülakat
- Test ve Envanter Uygulamaları
- Mülakat Sonrasında Yapılan Değerlerlendirme Hataları
- Değerlendirme ve Aday Seçimi
- İş Teklif Süreci
5.MODÜL: İNSAN KAYNAKLARINDA PERFORMANS YÖNETİMİ VE İLETİŞİMİN ÖNEMİ
- Performans Sadece Bir Kavram Mıdır?
- Performans Değerlendirmenin Firmaya ve Çalışana Katkıları
- Performans Yönetim Sistemi Nedir?
- Kurumlarda Performans Yönetim Sistemi Kurma Amaçları
- Performans Değerlendirme Teknikleri
- Dikkat Edilecek Noktalar
- Geribildirimin Önemi ve İletişim
- Geribildirim Verilirken Önem Verilmesi Gerekenler
6.MODÜL: İŞ DEĞERLEME VE ÜCRET YÖNETİMİ
- İş Değerlendirme
- İş Değerlendirme Yöntemleri
- İş Değerlemenin Ücrete Yansıması
- Ücret, Ücret Bandı
- Ücret Çeşitleri Ve Ücret Politikaları
- Piyasa Ücret Araştırması
- Ücret Sistemleri, Oluşturma Yöntemleri
7.MODÜL: EĞİTİM VE GELİŞİM SÜREÇLERİ
- Eğitim İhtiyaç Analizi
- Şirket içi Eğitimler
- Eğitim Bütçesinin Belirlenmesi
- Eğitim Araştırması,
- Eğitim Programlarının Belirlenmesi, Planlaması, Organizasyonu
- Eğitimlerin Değerlendirmesi
- Eğitimlerin Şirket Karlılığına Etkisinin Ölçülmesi
- Eğitim Raporlaması Yapma
8.MODÜL: KARİYER VE YETENEK YÖNETİMİ
- Kariyer Gelişimi Nedir?
- Kariyer Geliştirmenin Çalışan ve Firma Katkıları
- Kariyer Yönetimi Nedir?
- Kurumlarda Kariyer Haritası
- İnsan Yaşamında Kariyer Dönemleri
- Yetenek Yönetiminin Önemi
9.MODÜL: BORDROLAMA VE PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ
- Personel Özlük Dosyası Hazırlama
- Personel SGK İşe Giriş Bildirimleri, Bildirge Düzenleme Yöntemleri, E-Bildirge Uygulaması
- Personel Bordrosu Hazırlama.
- Personel Ücret Ve Maliyet Hesaplama.
- Kıdem Tazminatı Kanunu, Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları Ve Kıdem Tazminatı Hesaplaması
- İhbar Tazminatı Hak Kazanma Şartları Ve İhbar Tazminatı Hesaplaması
10.MODÜL: ÇALIŞAN MOTİVASYONU, BAĞLILIĞI VE MEMNUNİYETİ
- Motivasyondan Ne Anlıyoruz?
- Motivasyon Teorileri ve Hayatımıza Etkileri
- Motivasyonu Olumlu ve Olumsuz Olarak Etkileyen Faktörler
- Yüksek Motivasyonun Yararları ve Motivasyonun İşe ve İletişime Etkisi
- İyi İletişimin Motivasyona Etkisi
- Çalışan Memnuniyeti ve Motivasyon Arasındaki Bağ
📋 Eğitim Başvuru ve Bilgi Formu
Program hakkında detaylı bilgi almak veya ön kayıt yaptırmak için formu doldurabilirsiniz.
Kursiyer ve Mezun Yorumları
"Eğitimin ardından kariyerimde uzman pozisyonuna yükseldim. Hem sertifikanın prestiji hem de aldığım güncel bilgi birikimi çok etkili oldu."
"Gerek eğitmenin ilgisi gerekse organizasyonun kalitesi 10 numaraydı. İK uzmanı olmak isteyen herkese tereddütsüz tavsiye ederim."
"Özlük işleri, devamsızlık tutanakları ve haklı nedenle fesih süreçlerindeki hukuki riskleri uygulamalı öğrendik. İKPLUS ekibine minnettarım."
"Eğitimin ardından kariyerimde uzman pozisyonuna yükseldim. Hem sertifikanın prestiji hem de aldığım güncel bilgi birikimi çok etkili oldu."
"Bursa NOSAB'daki firmamızda İK süreçlerini kurarken rehberimiz oldu. Ders materyalleri ve pratik şablonlar iş hayatımda halen başucumda."
"SGK prim bildirgeleri, eksik gün kodları ve işe giriş-çıkış bildirimlerindeki püf noktaları ilk defa bu kadar net ve anlaşılır dinledim."
"Kıdem ve ihbar tazminatı tavan hesapları, canlı Excel tabloları ile birebir uygulamalı gösterildi. Emekleriniz için çok teşekkürler."
"4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay emsal kararları üzerine yapılan analizler ufkumu açtı. Şirketimizde bordro denetimlerini artık güvenle yapıyorum."
"Gerek eğitmenin ilgisi gerekse organizasyonun kalitesi 10 numaraydı. İK uzmanı olmak isteyen herkese tereddütsüz tavsiye ederim."
"Fabrikamızın İK departmanı olarak toplu katıldık. Özellikle asgari geçim, vergi dilimleri ve BES kesintileri konuları çok net oturdu."
"İş sözleşmesi türleri ve deneme süresi uygulamalarını gerçek şirket sözleşmeleri üzerinden inceledik. Çok aydınlatıcı bir eğitimdi."
"Gerek eğitmenin ilgisi gerekse organizasyonun kalitesi 10 numaraydı. İK uzmanı olmak isteyen herkese tereddütsüz tavsiye ederim."
"Performans yönetimi ve KPI hedef kartı oluşturma modülü beklentimin çok üzerindeydi. Eğitmenimizin sabrı ve tecrübesi taktire şayan."
"Bordrolama eğitimindeki Excel formülasyonları tek başına bile bu eğitimin değerini katlıyor. Vakit kaybetmeden katılmanızı öneririm."
"Eğitimin ardından kariyerimde uzman pozisyonuna yükseldim. Hem sertifikanın prestiji hem de aldığım güncel bilgi birikimi çok etkili oldu."
"Kıdem ve ihbar tazminatı tavan hesapları, canlı Excel tabloları ile birebir uygulamalı gösterildi. Emekleriniz için çok teşekkürler."
"Fabrikamızın İK departmanı olarak toplu katıldık. Özellikle asgari geçim, vergi dilimleri ve BES kesintileri konuları çok net oturdu."
"Eğitimin ardından kariyerimde uzman pozisyonuna yükseldim. Hem sertifikanın prestiji hem de aldığım güncel bilgi birikimi çok etkili oldu."
"Bordro hesaplamalarında ve SGK teşviklerinde kafamdaki tüm soru işaretleri bitti. Eğitmenin sahadan gelen gerçek vakalarla anlatması harikaydı."
"Bordro hesaplamalarında ve SGK teşviklerinde kafamdaki tüm soru işaretleri bitti. Eğitmenin sahadan gelen gerçek vakalarla anlatması harikaydı."
"Eğitimin ardından kariyerimde uzman pozisyonuna yükseldim. Hem sertifikanın prestiji hem de aldığım güncel bilgi birikimi çok etkili oldu."
"Bordro hesaplamalarında ve SGK teşviklerinde kafamdaki tüm soru işaretleri bitti. Eğitmenin sahadan gelen gerçek vakalarla anlatması harikaydı."
"Özlük işleri, devamsızlık tutanakları ve haklı nedenle fesih süreçlerindeki hukuki riskleri uygulamalı öğrendik. İKPLUS ekibine minnettarım."
"Teoriyle boğmayan, tamamen şirket içi uygulamalara ve mevzuata dayalı bir program. Kursiyerlerle yapılan vaka analizleri çok değerliydi."
Eğitim & Teklif Talebi
Firmanıza özel kontenjan, eğitim takvimi ve indirimli fiyat teklifi için iletişime geçin.
📋 Teklif İste →
