Mülakat Teknikleri Eğitimi

Eğitimin İçeriği

• Mülakat Nedir?
• İşe Alım Mülakatı Nedir?
• Mülakatın Kabul Görmesi
• İşe Alım Süreci
• Personel Temin Yöntemleri Nelerdir?
• İlanın İçeriği
• İşe Alma Yöntemleri
• Mülakat Türleri Nelerdir?
• Mülakatta Temel İlkeler, Etkin Ve Verimli Bir Mülakat Nasıl Gerçekleştirilmelidir?
• Soru Sorma Becerilerinin Kazandırılması
• Puanlama Ve Değerlendirmedeki Kritik Hatalar Nelerdir?
• Mülakatı Etkin Bir Biçimde Yönetebilmek İçin Öneriler
• Yetkinlik Nedir?
• Yetkinlik Bileşenleri Ve Özellikleri Nelerdir?
• Mülakatta Etkin Soru Sormak
• Mülakat ipuçları
• Görüşmeci için tavsiyeler,
• Star Kavramı, Potansiyel Starımızı Nasıl Belirleriz?
• Davranışsal Mülakat Soru Havuzu
• Dünyada Fark Yaratan Yetkinlikler
• Birçok Farklı Uygulama Ve Egzersiz Çalışmaları

Eğitimin Süresi
•    Eğitimin süresi 1 gün’ dür.
Katılımcı Profili
•    İnsan Kaynakları yöneticileri ve uzmanları ile mülakat sürecini yürüten tüm yöneticiler