Çatışma Yönetimi Eğitimi

Eğitimin Amacı:

Hem özel hem de iş hayatımızda, gerekçesi belli ya da değil karşılaştığımız çatışmaları, kendimiz, bölümümüz ve şirketimiz yararına en etkin şekilde yönetebilir miyiz? Sorusuna yanıt bulmayı amaçlar. Çatışmaların aslında bizimle başladığı, diğer tarafla çok da ilgili olmadığı farkındalığı yaratır.

Eğitimin İçeriği:

Bende ki ben ve sende ki ben ..

Çatışma kelimesine aynı anlamı yükleyelim

Duyguları Fark ve İfade Etmek

Empati ile Anlamak

İletişim zehirleri

Panzehirler neye benziyor

Kendimizi Özgürleştirmek ve Başkalarını Desteklemek

Öfkeyi Tam Olarak İfade Edebilmek

Cezalandırmanın Bedeli

Öğrenen-Yargılayan zihniyet

Örnek olarak harekete geçmek

Niyet-Odak-Zihniyet

Öneriler;

Eğitim, 15 – 20 aralığındaki katılımcı sayısı ile daha verimli geçmekte. Eğitimde öğrenilenlerin içselleştirilmesi, salon uygulamalarını da içeren haliyle 2 günde tamamlanabilmektedir. Eğitim çıktılarına katkı açısından her seviye çalışan profilinin katılması uygun ve önemlidir.